吕枝笑着说这话，也没有过多的责备意思，但是傅年还是从中看出了几分担心。
“别想这么多，不要紧，如果我让你来我这里做事，反而真把你当一个下属一样对待，那我自己也做不到。”
傅年表情平静，但是说出来的话语，却让吕枝觉得有压力，尤其是他看着她的时候，眼里带着些不明的意味。
傅年说的很干脆，当然吕枝知道，这不过是客套话。
毕竟一个公司的管理人，并不可能因为某个要紧的人，而就轻易地放弃自己的管理原则，从而让公司里的其他人对他的印象败坏。
但是事实证明，在这一点上，吕枝确实想错了。
傅年真的在认真的关照她。
开车将她送到了公司，并且没有安排秘书，亲自将她送到人事部，给她安排了最好的指导老师，惹得同样经历过实习阶段的其他职员好一阵眼红。
此外，但凡有什么好的工作经历，他都会第一时间带上她。
比如对某些老物件的辨认，同行的拍卖会所拍卖某件价值不凡的东西，亦或者让她试着学习成为一名拍卖师。
除了工作上的照顾之外，吕枝的实习时间，经常他会来探望，或者将吕枝叫到办公室里去一趟。
这些行为，使得吕枝感受到了一丝不同寻常。
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