刚刚还人声鼎沸的会议室里面声音戛然而止，大家这才想起来貌似盛华庭还在这里面。
为了让大家不要害怕和尴尬，盛华庭第一次在员工面前露出了笑脸。
“大家可以继续，不要因为我在这里就影响了你们下午茶的心情。”
要知道，这是盛华庭第一次在他们面前笑，员工们你看看我，我看看你，都有点不敢相信，以前那个冷面总裁好像有哪里不一样了。
而盛华庭决定趁热打铁，他放下秘书递过来的茶，走到堆满礼品的桌子前。
“这些都是我为你们准备的小礼品，前段时间为了公司的业绩，大家都辛苦了，所以我刚秘书买了一些小礼品回来奖励你们，希望在以后的工作中，我们能够继续努力完成目标。”
不得不说，盛华庭的这一招确实比调查是谁在背后怂恿大家离职更有效。
一个好的老板，不仅是有清醒的头脑、果断的决策力，同时还要有一定的亲和力，这样员工才能真正的将公司当成自己家一样去爱护。
还好盛华庭明白这一点的时间还不算太晚，毕竟现在几个员工离职虽然对公司有一定的影响，但还构不成致命的威胁。
如果他现在雷厉风行的命令人去调查背后的推手是谁，只会让大家更加反感公司的做法，那个时候，再想要挽回可就不容易了。
“在我们盛氏，总裁、领导不只是会让大家拼死拼活的去做事，以后的团建活动我也会和大家一起，如果完成了每个季度的目标，都会有相应的现金奖励和小礼品。”
“当然，完成的好我们会有奖励，但是如果没有完成任务，那也是会有惩罚的。”
“好了，孙秘书你等会儿就将这些小礼品发下去，我还有点事，就先回办公室了。”
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