是的，集团公司，当她每次拿着文件过来给林奇签字的时候，就意味着又有一家具有远景和潜力的公司，成为了总公司的一员。
这些公司都很具有发展潜力，它们此时都处于一个关卡前，只要突破了这个关卡，就会立刻引发质变。
公司有了越来越成熟的评估团队，所以他们寻找项目的时候成功率也越来越高。
失败的原因各有不同，但是成功，大抵相同！
只要这些项目具备成功的要素，剩下的问题就不大了。
因为集团内部有很多公司和股东，他们覆盖到很多的行业，他们每个人只要稍微“波动”一下，就能让这些“鸡蛋公司”快速的孵化成小鸡。
至于小鸡未来会不会端上餐桌，其实对公司整体来说没有什么影响。
它该创造的利益和价值都已经被公司抓在了手里，连“尸体”都能再利用一下，这怎么可能会亏？
整个系统理智，又残酷，但偏偏每个参与其中的人都为它的设计规划所沉迷。
安娜觉得，阿金尔家族，可能在新的时代面前，真的老了。
她不想去创业了，因为她清楚的认识到一点，她拿着钱去创业，和那些在她办公室门外等她批复的企业发起人是一样的。
她和他们经历的也都将一样，可能她的情况会更好一点，但也只是这样了。
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