正确的做法是：用好有背景、有后台的干部，让他们充分发挥人脉资源推动工作新上台阶。
方晟喝了两口茶，定神想了好一会儿终于说：“找南通和老咸沟通一下吧，没意见的话明天开个常委会把事情定下来。”
“好，我这就过去！”
段勤兴冲冲离开。
看着他的背影，方晟准备继续批阅文件，想想又搁下笔凝思片刻，起身慢慢踱到外间，何超正坐在电脑前聚精会神看材料，嘴里念念有辞拿笔记下什么。
“小何啊，关于个人在未来的发展有什么考虑？”方晟微笑着问。
这个问题很突兀。
何超站起身愣了好一会儿道：“没……没想太多，就觉得跟着方书计工作挺好，学到很多东西，提高自己各方面素养。”
“不可能当一辈子秘书吧，总该有个方向。”
“方书计是不是对我的工作不满意？”何超顿时想到突然更换易容方的事儿，讷讷问道。
方晟呵呵一笑，安慰道：“当然不是。过两天可能要开常委会，有任何想法不妨直接说，会尽可能给予安排和照顾。”
主子即将调离的小道消息，何超也有所耳闻，坦白讲怎会没想法？如方晟所说哪个愿意做一辈子秘书，这是份相当辛苦的工作，尤其跟在方晟身边简直没日没夜，如履薄冰，哪有外放做领导舒服？
前任秘书易容方调到市正策研究室任综合科科长，兼市滩涂领导小组办公室副主任，副处级待遇也不错，如今工作环境舒坦，生活舒心，周末约上朋友到郊区钓鱼打球，虽说仕途无望也蛮惬意。
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