当祁珩正式授权一名已建立信任的人负责某项工作时，他的群T信用会部分延伸至该负责人。
例如「物资由苏晚晚负责」，众人会更愿意先接受她的登记与解释。
但对方若长期做错事，信用仍会下降；不构成强制服从；无法让敌对者直接倒戈；无法跨越重大利益冲突。
【领袖路线第二阶段已开启：组织管理。】
【下一阶段目标：让避难所脱离单纯生存状态。】
【可探索方向：安全区／组织／外部影响力。】
李yAn站在人群前，声音低沉却清楚：「外面的事，以後我带人做。」
不是跪服，而是明确认同这套规矩与判断。
事件结束後，苏晚晚没有立刻离开。她跟着祁珩回到休息室，把门关上。灯只开了一盏最暗的，光线把她的侧脸映得柔和。
她没有先谈h耀，也没有先谈委员会。她只是走到他面前，伸出手，轻轻按在他肩膀上，指尖带着一点力道，替他r0u开白天累积的紧绷。
「我怕那些人真的相信你私吞物资。」她声音很轻，却异常清晰，「帐本要是有一点错，今天就翻不了。」
祁珩握住她的手，把她拉近。她的身T贴上来，温热而柔软。他低头，额头抵着她的额头，呼x1交织。
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